【より良い未来を考えたい方へ】リスキリングと心理的安全性

【より良い未来を考えたい方へ】

より良い未来のために転職を考えられている方にお薦めです！

リスキリングはどうすることが自分にとって有利になるのか？

次の職場は心理的安全性がどれ位あるのか？

大切なことをきちんと考えてから転職を考えられるようになります(^.^)

プライドのスキルアップセミナーシリーズでは

話題のキーワードを学んで基本的な内容から
・取り組んでいく上での重要なポイント
・自分に合った取り入れ方法がわかる
・マンツーマンでのコンサルティング付きセミナー！

【リスキリング】

「技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、新しい知識やスキルを学ぶこと」。
現在注目を集めているきっかけは、2020年のダボス会議において、「リスキリング革命（Reskilling Revolution）」が発表されたことでした。更に、岸田総理の所信表明演説内では、リスキリングに「今後５年間で１兆円投入」という発言があり、新語・流行語大賞にもノミネートされるなど、非常に注目されています。

【心理的安全性】

「心理的安全性」とは、「サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）」を日本語に訳した心理学用語で、どのような言動をとっても拒絶されない状態のことを指します。米Google社が自社の生産性向上のために調査する過程で再発見した言葉で注目を集めています。

【セミナー内容】

リスキリングが求められている背景、導入するうえでのメリット、デメリット、

同時に心理的安全性が企業・個人に関わらず重要なポイントを解説。

20分の個別コンサルティングで実践方法までお話します！

【このような方へ】

・人材育成に関わる方、経営者、マネジメント層の方「社内での進め方」

・キャリアコンサルタントの方「クライアントの個性を磨き価値ある人材に」

・派遣や紹介の人材業に関わる方「成功する人材紹介」

スタッフやクライアントと話す時、伝え方や相手の満足度が見違えるほど変わります。

ぜひ参考にしてください。